O que é: PROSPECTAR?

PROSPECTAR = OLHAR ADIANTE.

Verbo,  utilizado em português com o sentido de "fazer sondagem profunda" de riquezas, determinando seu valor, material ou metafórico.

by Russian

De acordo com o Dicionário Michaelis de Português Online, a palavra tem origem no Latim "prospectare" e possui os seguintes significados: 
  1 Exercer as funções de prospector.
  2 Explorar (uma região) à procura de jazidas de minério. 
  3 Fazer sondagens ou ensaios em uma mina ou jazida de minério para determinar o seu provável valor.


Ou ainda, conforme o Wikicionário:
pros.pec.ção = análise de um terreno para determinar o valor de seus minérios

Esse sentido foi introduzido em nossa Língua Portuguesa no início do Século XX pela adaptação da palavra da Língua Inglesa "prospection", muito utilizada pelas mineradoras capitalistas em busca de petróleo.[1]

Em Inglês, a ideia original dessa palavra é "antecipar a expectativa, mostrando um potencial de sucesso", ou seja, fornecer uma garantia, uma previdência. Ou seja, após uma sondagem, pode-se dizer que há garantias de lucro. [2][3]




A palavra em Inglês teve origem no Século 14 do Inglês Arcaico, a partir do termo Latim "prospectio" e originalmente seu sentido era  “antecipar o que será visto no futuro”, de "prospectum", “olhar adiante”. No século 18 o mesmo termo era utilizado na Língua Francesa com o sentido de "espiar" (com telescópio).[4]

A OUTRA LUA DA TERRA???

O asteroide 3753 Cruithne é um "quase satélite" da Terra, pois compartilha a mesma órbita e visto daqui ele gira em torno do nosso planeta...

Alguns dias atrás, ao assistir a um documentário, fiquei estarrecido com a seguinte informação: a Terrra possui um segundo satélite natural. Embora seja pequeno (pois é difícil de ser visto a olho nu) pode ser considerado uma "segunda lua do nosso planeta, mesmo orbitando o Sol. Depois de passar esta informação a limpo (e ver que não fiquei doido) resolvi compartilhar esta informação.

Por Russian.

COMO ASSIM UMA SEGUNDA LUA?

Observe o diagrama a seguir.

Ao centro, o cículo amarelo representa o Sol no centro do Sistema Solar. A esfera azulada representa a Terra em sua órbita ao redor do Sol. Em seguida, note o pequeno objeto claro que representa o asteróide Cruithne seguindo uma órbita parecida com a da Terra.

A estranha órbita de Cruithne em volta do sistema Terra-Sol. Cortesia de Paul Wiegert, Depto. de Física e Astronomia da York University, North York - Ontário, Canadá, 1997-2000.

Em um momento da animação, foram incluídas linhas que representam a observação do asteroide por uma observação realizada a partir da Terra. Conforme as linhas passam a acompanhar a Terra (esfera azulada), note que Cruithne (o objeto claro) parece mover-se ao redor da Terra. E está, do ponto de vista de um observador em nosso planeta! 

Entretanto, embora considerada como uma segunda lua, de fato ela não é, pois sua órbita real é ao redor do Sol, mesmo que a gravidade do planeta Terra influencie na órbita desse asteroide.

HISTÓRIA DE CRUITHNE

Acredita-se que esse astro, embora pequeno, venha sendo observado já há muito tempo. Em 1846, o então diretor do Observatório de Toulouse na França, Frederic Petit anunciou ao mundo a descoberta de uma segunda Lua. Tal objeto foi observado, de forma independente por três outros observadores em datas posteriores no mesmo ano.

Fotografia de Cruithne: cortesia crosbyja.wordpress.com

É possível que fosse o asteróide Cruithne. Porém também é possível que fosse um outro objeto preso temporariamente na órbita da Terra (leia a seguir "Outras Luas da Terra")

Fato que então iniciou uma busca, sem sucesso pela outra "Lua". Já em 1898 haviam sido descobertas tantas "Luas" que formariam um imenso sistema... 

Nenhuma dessas "descobertas" podia ser confirmada até a era dos lançamentos espaciais a partir da década de 1950. Se tal objeto existisse, poderia ser uma preocupação para viagens à Lua. 

Desde então, foram se aperfeiçoando-se os métodos e Cruithne foi vista finalmente  em 1986. Entretanto, sua descoberta só foi confirmada em 1997, quando Paul Wiegert e sua equipe de astrônomos desvendaram a complexa órbita deste asteroide de cinco quilômetros de diâmetro 

OUTRAS LUAS DA TERRA...

Espera aí... Agora você vai dizer que pirei de vez! ... calma! Alguns asteroides (e outros "objetos") podem permanecer durante um tempo na órbita da Terra e serem chamados de "Luas Temporárias".

Pequenos asteroides ao passarem muito perto do nosso planeta podem perder velocidade e se tornar satélites temporários da Terra. São efêmeros porque após cada volta vão perdendo velocidade até cairem na atmosfera do planeta como meteoritos (as "estrelas-cadente").

Imagem: Asteroides capturados pela força gravitacional da Terra apresentam órbitas malucas, as quais fazem com que esses objetos sejam arremessados em direção ao Sol, à Lua o mesmo caiam na Terra. Crédito da imagem: K. Teramuru, UH Ifa.

Acredita-se que até Cruithne (chamada de "Segunda Lua") permaneça apenas 5 mil anos na sua órbita atual (quase nada em termos espaciais) e depois deixará de seguir a Terra.

BÊBADO ARRISCA A VIDA DEITANDO-SE NOS TRILHOS DO METRÔ

O fato ocorreu na tarde da segunda-feira 09/12/2013) Na estação do Brás, em São Paulo.

O vídeo mostra usuários do Metrô pedindo diversas vezes ao homem que saia da linha do metrô, mas ele se recusa. 

Segundo o passageiro que filmou, o homem aparentava estar bêbado e durante os cinco minutos em que ficou na linha nenhum funcionário apareceu para retirá-lo. “Ele falou que não queria sair, que não ia sair dali. O Metrô que vinha chegando parou bem na entrada da estação”, contou, afirmando que homem travou Linha 3 por 5 minutos na segunda (9). Segundo ele, nenhum funcionário apareceu para liberar a via. De acordo com outro passageiro, que pegava o metrô para chegar ao trabalho, o caso aconteceu na estação Brás da Linha 3-Vermelha, no sentido Palmeiras-Barra Funda, por volta das 5h de segunda-feira (9). 

Em nota, o Metrô afirma, a presença do usuário na via foi detectada pelo funcionário que monitorava o local pela SSO - Sala de Supervisão Operacional. "De imediato, foi desligado o sistema de energia da via, que retém a circulação dos trens como medida de segurança e, em seguida, o Supervisor da estação dirigiu-se ao local para remoção do usuário da via, que foi encaminhado para atendimento em hospital da região."

O horário e local também foram confirmados pelo Metrô.

FONTE: G1 São Paulo

"ItaqueBrão" - desabamento matou 2 pessoas em obra de estádio.

Guindaste desaba deixando mortos e feridos em obra da Copa. 

Por Russian.

INSEGURANÇA

Parece que muitos estão mais preocupados com a retomada das obras do que com o fato de que o acidente matou. Por que ocorre esse tipo de acidente? A mídia não se importa. Para estes, a preocupação é que as obras sejam retomadas imediatamente. Como sempre, no Brasil, tudo fica para a última hora e por isso, muita coisa é mal-feita. Teria esse imediatismo causado ou sido uma das causas desse acidente? Acho que sim. Minha vó sempre citava o ditado: "A pressa é inimiga da perfeição".

DEMAGOGIA: Sindicato quer embargar a obra. 

Mas só agora perceberam falta de segurança? Como se não bastasse a tragédia, tem sempre um urubu esperando por carniça. Assim parecem ser essas organizações e associações hipócritas que de nada servem: esperam acontecer uma tragédia para se aproveitarem da situação. Não fosse assim, então, desde o início, quando havia menos atenção, teriam lutado pela segurança dos operários. Certamente a obra deve ficar paralisada até o final da perícia policial porque este é um procedimento padrão em caso de mortes, e não devido ao pedido de embargo.

Para saber mais, siga os links abaixo...

http://g1.globo.com/sao-paulo/noticia/2013/11/odebrecht-diz-que-obras-no-estadio-do-corinthians-serao-retomadas-na-segunda.html
http://g1.globo.com/sao-paulo/noticia/2013/11/leia-repercussao-internacional-do-acidente-no-estadio-do-corinthians.html
http://copadomundo.uol.com.br/noticias/redacao/2013/11/27/sindicato-pede-e-obra-do-itaquerao-deve-ser-embargada.htm

CORES INVISÍVEIS AO OLHO HUMANO: Somente as abelhas podem ver!

Flores polinizadas por abelhas possuem diferentes "tons" de ultravioleta - uma faixa de cores invisível ao ser humano.

Por Russian

As cores que conhecemos possuem vibrações numa faixa visível para nós. Porém, as cores vistas são apenas uma pequena parte da energia luminosa existente. Existem cores que não podemos enxergar. Essas "cores invisíveis" possuem vibrações acima ou abaixo da faixa que nossos olhos são capazes de captar, respectivamente nas faixas do ultravioleta e do infravermelho.

infavermelho ←→ ultravioleta

FAIXA VISÍVEL: como as vibrações variam conforme a cor.

Não sabemos exatamente como as abelhas enxergam, entretanto, alguns estudos sugerem que elas podem ver tons de ultravioleta. 


Stelzer, R. J., N. E. Raine, K. D. Schmitt and L. Chittka (2010). 



De acordo com esses estudos, a evidência estaria nas próprias flores polinizadas por esses insetos: quando observadas com um filtro especial, tais flores apresentam diferentes tonalidades de "cores" que existem apenas na faixa do ultravioleta. 

Flores polinizadas exclusivamente por beija-flores por exemplo, não apresentam tais cores "invisíveis", o que reforça a tese.

Pesquisadores da Universidade de Londres e do Imperial College London desenvolveram uma base de dados (o "FReD" - base de dados de refração floral) contendo informações sobre de quais flores aparentam possuir cores para abelhas. A pesquisa foi descrita na revista científica PLoS ONE.
<http://www.plosone.org/article/info%3Adoi%2F10.1371%2Fjournal.pone.0014287>

Uma explicação razoável seria que as flores que podem ser vistas pelas abelhas possuem mais chances de serem polinizadas por esses insetos, aumentando a chance de transmitir as características dessas plantas para as plantas descendentes.

Sendo assim, quanto mais cores uma flor possuir, maiores são as chances dela reproduzir, sendo atrativas tanto para animais superiores (como o beija-flor) quanto para insetos (como a abelha).

Fontes: 
http://www.estadao.com.br/noticias/vidae,pesquisa-explica-como-as-abelhas-enxergam-o-mundo-,653064,0.htm
http://www.foodsecurity.ac.uk/news-events/news/2010/101210-pr-bee-vision-database.html

O ABACAXI - anedota sobre pró-atividade e eficácia no trabalho

Uma lição de gestão diferenciada.

Paulo trabalhava em uma empresa há muitos anos. 
Sempre foi um funcionário sério, dedicado e cumpridor de suas obrigações. 
Nunca chegava atrasado. Por isso mesmo já estava com 20 anos na empresa, sem ter recebido uma única reclamação. 
Certo dia, porém, ele foi até o diretor para fazer uma reclamação:

- Sr. Gustavo, tenho trabalhado durante estes anos nesta empresa com toda a dedicação, só que me sinto um tanto injustiçado... Fiquei sabendo que o Fernando, que tem o mesmo cargo que eu e está na empresa há somente um ano já vai ser promovido??

O chefe, fingindo não ouvi-lo, porém escutando atentamente, disse:

- Sr. Paulo, foi bom você vir aqui. Estou com um problema e preciso que me ajude a resolver imediatamente. Estou querendo servir abacaxi como sobremesa aos visitantes e todo nosso pessoal após o almoço de hoje. Aqui na esquina tem uma barraca de frutas. Por favor, vá até lá agora e verifique se eles tem abacaxi. Preciso disso antes do almoço!

Paulo, sem entender direito, saiu da sala e foi cumprir a missão. 
Em cinco minutos estava de volta.

- E aí Sr. Paulo? - Perguntou o chefe.
- Sr. Gustavo, verifiquei como o senhor pediu e eles não tem abacaxi, não...
- Há alguma fruta que possa substituir o abacaxi???
- Não sei não... acho que tem bananas...
- E quanto custa, eles tem em quantidade suficiente pra nos atender???
- Ah, Isso eu não perguntei não. O senhor pediu pra ver se tinha abacaxi...
- Muito bem Paulo. Sente-se ali naquela cadeira e aguarde um pouco, que a gente já conversa.

O diretor pegou o telefone e mandou chamar o novato Fernando. Deu a ele a mesma orientação que dera ao Paulo. 
Quinze minutos depois, Fernando voltou.

- E então ??? - Indagou o chefe.
- Eles não têm abacaxi, Sr. Gustavo...

Paulo, tentou segurar um sorriso de satisfação, pois achou que o chefe diria ao novato o mesmo que lhe dissera. Porém, Fernando prosseguiu:

- Mas, como eu disse que precisava de uma quantidade grande, eles disseram que conseguem trazer antes do almoço uma quantidade suficiente para todo o pessoal, já descascada em pedaços embalados em porções individuais. Mas se senhor não quiser arriscar, eles têm também laranja, banana, melão e mamão. O abacaxi estão vendendo a R$1,50 cada; a banana e o mamão a R$1,00 o quilo; o melão R$1,20 a unidade e a laranja a R$20,00 o cento, já descascada também... Mas como eu disse que a compra seria em grande quantidade, eles nos concederão um desconto de 15%. Já deixei reservado... Conforme o Senhor decidir, volto lá e confirmo o pedido! - Explicou Fernando.

O chefe, mostrando-se satisfeito, agradeceu: 

- Muito obrigado, Sr. Fernando. Pode voltar ao trabalho.

O chefe, voltando-se para Paulo, que permanecia com a boca entreaberta e imóvel na cadeira:

- Sr. Paulo, o que é mesmo que o Sr. queria conversar comigo?
- Nada não, chefe. Nada não... - E tornou ao trabalho em seu posto. 

Autor desconhecido. Adaptado por Russian

10 Perguntas que você pode fazer ao ser entrevistado para uma vaga de emprego

Por Carole Martin

Em algum momento da entrevista, geralmente no final, podem te perguntar algo como:

_"Você tem alguma dúvida?"

Em geral, o entrevistado, sem querer incomodar, responde algo como:

_"Não, acho que você já explicou tudo muito bem."

Esta é uma resposta errada! 

Você perderia a chance de fazer algumas perguntas importantes, as quais fariam a diferença mostrando que você serve realmente para trabalhar naquela empresa!

Aqui vão algumas regras básicas a considerar quando te fizerem essa pergunta:

Regra nº 1 - Faça perguntas. Este é o momento crucial para que você possa obter informações internas sobre a empresa ou sobre o cargo.

Regra nº 2 - Formule perguntas com base nas informações que você ouve durante a entrevista. Prestar atenção nas pistas e saber ouvir são as chaves para se fazer perguntas inteligentes.

Regra nº 3 - Realize da lista a seguir, pelo menos, quatro ou cinco dessas perguntas.

Questão 1: Observei o sistema desta empresa. Você poderia me dizer o que é feito para lidar com problemas?
Ouça com atenção a resposta dada. Esta pode ser sua chance de mostrar ao entrevistador sua experiência ao lidar com os mesmos tipos de problemas.

Questão 2: Muitas empresas estão demitindo atualmente. Como é que esta empresa foi capaz de manter a força de trabalho até agora e continuar a contratar novos funcionários?
Você já fez sua pesquisa e conhece algumas das razões, mas mostra interesse de um ponto de vista privilegiado.

Questão 3: Você pode me contar algo sobre a forma como os trabalhos tem sido realizados até agora? E, quais melhorias você gostaria de ver acontecer?
Esta é uma oportunidade para convencer o entrevistador de que você tem aquilo que todos procuram, contando uma história específica sobre uma experiência similar.

Questão 4: Como você descreveria a cultura ou o espírito desta empresa?
Uma das preocupações do entrevistador é se você se encaixa na cultura da empresa. Você também precisa de maiores informações para ver se esse seria um bom e adequado ambiente para você.

Questão 5: Quais são os desafios iniciais que vou encarar nesta função durante os próximos três meses?
Seus primeiros 90 dias no trabalho são um período crítico para qualquer nova contratação. Você precisa saber quais expectativas preencher ao iniciar a sua curva de aprendizagem.

Questão 6: Quando respondi à sua pergunta sobre a minha experiência ao lidar com estresse, você comentou que você tem a sua quota disso aqui. Você poderia me dizer mais sobre o nível de estresse nesta empresa?
Pistas e alusão a problemas surgem durante a entrevista - escute cuidadosamente e seja intuitivo. Pergunte se precisar de esclarecimentos.

Questão 7: Posso lhe perguntar qual é a sua importância nesta empresa?
Há uma grande diferença entre demonstrar interesse em alguém e almejar seu cargo. Entrevistadores não gostam de serem interrogado. Faça perguntas amigáveis ​​e fique alerta para pistas sobre a satisfação dessa pessoa com a empresa.

Questão 8: Como você descreveria o seu estilo de gestão e interação com sua equipe?
Aqui, pode ser necessário ler as entrelinhas. Certifique-se que a comunicação e estilo deste gestor bate com suas idéias e valores.


Questão 9: Quais as qualidades que devo atingir para que um trabalho finalizado seja considerado ideal?
Esta é uma oportunidade para que você possa vender a si mesmo, e dizer mais uma vez o porque de você ser uma excelente opção para aquela função. O valor agregado que você traria para a empresa.

Questão 10: Estou muito interessado em permanecer neste cargo, ou, eventualmente, outras vagas de emprego em sua empresa. Qual é o próximo passo no processo de contratação?
É melhor informar-se sobre como ocorre o processo de contratação, assim que você vai sentir a demanda e saber como chegar ao objetivo.

Os tipos de perguntas que você fará podem ser obtidas através das conversa e das perguntas que lhe forem feitas durante a entrevista. Preste atenção à linguagem corporal do entrevistador para determinar quantas perguntas fazer - relaxado e disposto a falar, ou com pressa e atrasado? 

Por fim, certifique-se que suas perguntas sejam sucintas e direto ao ponto, o que demonstrará o seu conhecimento e interesse.

Adaptado por Russian

Fonte: http://www.jobdig.com/articles/559/Questions_You_Should_Ask_During_The_Job_Interview_.html

Thiaguinho internado... e a censura seletiva.

Essa semana que passou, um fato me chamou a atenção. Diversos jornais noticiaram em suas manchetes principais que um cantor, um tal de Thiaguinho estava internado. Sei la quem e esse cara! Deve ser uma dessas semi-celebridades funcionário da Globo... Espero inclusive que melhore.

Mas o que me deixou intrigado mesmo seria o fato de que, com tanta coisa mais importante acontecendo no Brasil, vem grande parte mídia se comportando como sempre, ou seja, tentam desviar o foco do povo, subestimando-o. Talvez por causa da impressão ruim causada nos organizadores dos eventos esportivos que ocorrem e ainda devem ocorrer ou ainda pela aparente falta de segurança ao Papa que visita o pais. Ou mesmo temem pelos astros do futebol, os quais geram fortunas obscenas aos bolsos dos empresários desse ramo, inclusive grande parte da mídia.

Ora, essa mesma mídia, deveria defender o acesso ao conhecimento, sem tentar censurar o clamor popular. Afinal, vemos jornais os quais, reclamando enquanto censurados por políticos, praticam censura seletiva, ou seja, continuam sendo instrumentos da elite dominadora e portanto uma mídia hipócrita.

Os protestos pararam durante os eventos esportivos? Não. Pararam durante a visita do Papa? Não. Mas somente vemos pequenas notas rápidas nos jornais, mostrando que a mídia quer considerar isso página virada na história do país. Já ocorreram mudanças? Não. A página virou? Não. Por isso continuam os protestos? Sim.

“Através da manipulação, as elites dominadoras vão tentando conformar as massas populares a seus objetivos." - PauloFreire

6 coisas que as pessoas realmente produtivas fazem

6 coisas que as pessoas realmente produtivas fazem

Já reparou que algumas pessoas parecem simplesmente fazer toneladas de coisas e ainda parecerem felizes e tranquilas? Aqui vão seis dicas para se tornar mais produtivo.

Muitas vezes nos perguntamos, espantados, como que algumas pessoas conseguem fazer tantas coisas. Escrever colunas semanais, palestrar regularmente, viajar, criar vídeos, gerir o próprio negócio, escrever livros, consultar com empresas, manter contatos profissionais, socializar, pedalar, correr, ler, cozinhar, dormir de seis a sete horas por noite e ter jantares românticos. Ainda por cima, ver televisão, enquanto passeia com o cão!
Ok, pode parecer ridículo. Mas a obtenção desse modo de vida exige esse nível de atividade.

Todos temos as mesmas 24 horas num dia, mas nossas escolhas específicas nos permitem obter o máximo a cada dia, e ainda sentir-nos felizes e tranquilos. Estas dicas possivelmente irão ajudá-lo a aproveitar ao máximo o seu tempo.

1. Defina suas prioridades

Defina prioridades dentre suas atividades cotidianas. Com um pouco a mais de esforço, você poderá ir mais fundo ou além. Concentre-se em gastar o tempo naquilo que você acha divertido e produtivo. Se você quiser ter uma família grande, deve entender antes de tudo que as crianças precisam de tempo e você vai ter que escolher um estilo de vida que permita-lhe ter um tempo de qualidade com elas, para que você possa se ​​sentir satisfeito. Por exemplo, quem escolhe a vida de consultor, o faz porque gosta de trabalhar com as empresas, mas não quer aquela vida de um grande diretor de empresa. Nossas escolhas são baseadas no estilo de vida que queremos.

2. Escolha a eficiácia

Não é possível ser bom em tudo. As coisas que você faz bem, geralmente, dão-lhe maior alegria e requerem menos tempo. Não assuma algo com um grau de dificuldade muito grande se você não tiver tempo disponível. Projete sua vida para atender às suas necessidades, e saiba reconhecer quando dizer não para oportunidades que estiverem fora de seu foco. Viva a vida planejando, e não improvisando.

3. Integrae suas atividades

Muitas pessoas ficam malucas tentando descobrir como passar mais tempo com amigos, família, trabalho, lazer, etc. Pare de tentar equilibrar tempo entre eles. Encontre maneiras de apreciá-los de forma combinada. Construa a sua vida social em torno das pessoas em seu ambiente de trabalho. Descubra dentre as pessoas de sua empresa aquelas com as quais você compartilha interesses comuns e desenvolva a sua carreira em torno das pessoas e atividades que você gosta. Se algo sair de sincronismo, chegando ao ponto de lhe fazer se sentir afastado e estressado, uma mudança iminente é inevitável de uma forma ou de outra.

4. Gerencie ativamente as perdas de tempo

Redes sociais, família, amigos, empregados, colegas de trabalho e resmungões, geralmente, se você deixar, podem sugar todo seu tempo precioso. Doe seu tempo para atividades necessárias. Saiba limitar as intervenções que não lhe estimulem. Quanto aos meios de comunicação social, elas podem facilmente se tornar ser um buraco negro de tempo e produtividade. Use-os de forma adequada e com moderação, como ferramentas de apoio aos seus esforços e necessidades sociais, mas descarte joguinhos como o Farmville.

5. Seja um ativo estudioso

Você pode achar que estudar vai tomar mais de seu tempo, mas na verdade há sempre novas ferramentas e novas formas de fazer as coisas e, em suas tarefas cotidianas, você pode economizar tempo, liberando-o para as suas prioridades. Sempre busque uma nova forma de recuperar uma hora aqui ou ali. Basta tentar uma tarefa de um jeito e, se ficar difícil, rapidamente descarte-a.

6. Pegue leve

Não precisa se torturar se você não consegue fazer todas as coisas que quer porque está lidando com outras coisas que precisam de sua atenção. Isso acontece. Geralmente, o mundo não vai acabar só porque você deixou algumas coisas por fazer. Comemore o progresso e busque melhorar no sentido de uma existência feliz e produtiva. É por isso que fazer listas e riscar fora alguns itens é a matéria-prima de qualquer manual de produtividade. Cada tarefa que concluimos é uma pequena vitória que se soma a uma maior ainda.

Por Kevin Daum: http://thebuildnetwork.com/leadership/productivity-tips/ - Adaptado por Russian.